Als Reflexionspartnerin für Führungskräfte stehe ich begleitend, motivierend und beratend zur Seite. In dieser Funktion übernehme ich gerne verschiedene Rollen:

 

• Reflexionspartnerin
  Ich biete eine externe Perspektive und diene als Spiegel für deine Ideen, Pläne und Herausforderungen. Durch den Austausch von Gedanken und Erfahrungen bekommst du neue Einsichten und erweiterst deine Perspektive.

• Herausforderin
  Ich stelle wachsame Fragen, rege zum Nachdenken an und fordere dich auf, deine Annahmen zu überprüfen und neue Wege zu erkunden und dich dabei weiterzuentwickeln.

• Unterstützerin
  Ich biete Unterstützung, Ermutigung und Feedforward, um die Entwicklung und Umsetzung von Zielen zu fördern. Ich fungiere als motivierende Kraft und unterstütze dich dabei, innere Hindernisse zu überwinden.

• Vertrauensperson
  Ich schaffe ein vertrauensvolles Umfeld, in dem offene und ehrliche Gespräche stattfinden können. Ich respektiere die Vertraulichkeit und Integrität der besprochenen Themen.

 

In meiner eigenen langjährigen Führungserfahrung hätte ich mir ein solches Angebot von Herzen gewünscht. Ich wurde oft ins kalte Wasser geworfen ohne Schwimmhilfe. Mentoring oder Coaching war damals noch weit entfernt.

 

Meine Fachkenntnisse, meine Sozialkompetenz und das Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, liessen mich die Karriereleiter schnell hochsteigen. Beim ersten Tritt auf die Leiter war immer jemand da. Ein Förderer, jemand der an mich glaubte. Als ich aber erstmal auf der Leiter war, fühlte ich mich oft auf mich alleine gestellt mit den Themen die eine Führungsaufgabe zusätzlich mit sich bringt, über die aber selten gesprochen wird.

 

Das ist mein Antrieb um Menschen, die heute in Führungspositionen sind eine Plattform zu bieten, wo ein solcher Austausch im Sinne einer externen, vertrauensvollen Reflexionspartnerschaft möglich ist.